Situación en la que mujeres y hombres tienen las mismas posibilidades y oportunidades en la vida, de acceder y controlar recursos y bienes valiosos desde el punto de vista social.

El artículo 4o de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala "El varón y la mujer son iguales ante la ley...."  ” (Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 2001) por lo que la igualdad de género es un principio constitucional.

Son órganos auxiliares de las entidades académicas o dependencias universitarias cuyo objetivo, en concordancia con la Coordinación para la Igualdad de Género (CIGU), es impulsar la implementación de la política institucional en materia de igualdad de género de la Universidad y prevenir cualquier tipo de discriminación y violencia por razones de género, a través de acciones sistemáticas y profundas diseñadas con la participación de las autoridades y la comunidad. (Universidad Nacional Autónoma de México, 2015)

La Comisión Interna para la Igualdad de Género del Instituto de Astronomía está conformada por la Subcomisión de Ciudad Universitaria y Tonantzintla y la Subcomisión de Ensenada y San Pedro Mártir según el Manual de Operación y Funciones de la CInIG del IA de la UNAM aprobado por Consejo Interno el 16de junio de 2021. Todo esto en apego a los “Lineamientos generales para guiar la conformación y el funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género en entidades académicas y dependencias universitarias de la UNAM” publicados en la Gaceta el 17 de noviembre de 2020.

 Si tienes una emergencia que crees sea competencia de la Comisión para la Igualdad de Género del IA, la mejor forma de comunicarse con nosotros es a través del correo de Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

Ante cualquier caso de emergencia, todas las personas miembros de la comisión mantendrán en todo momento la mayor anonimidad posible, Independientemente si la emergencia compete o no a la comisión, es deber moral de la persona que atiende, salvaguardar la integridad emocional de la persona que está viviendo el caso de emergencia y no revictimizarla. 

En caso de una denuncia, de cualquier carácter (anónima o pública), en la que de por medio se involucre a la CInIG, se llevará el siguiente orden lógico de atención de emergencias:

a) En caso de una situación que no le compete a la CInIG: Los casos de violencia de género (ver más abajo a detalle) no son de competencia de la CInIG. La persona (miembro de la comisión) que reciba la emergencia, analizará la situación* e informará a la persona que solicite ayuda sobre los mecanismos de comunicación y denuncia ante los órganos competentes de la UNAM. Para ellos se le presentará la información pertinente (enlaces a la página de la CInIG donde toda esta información estará disponible). En los casos de violencia de género, la Comisión pondrá en contacto a la persona que solicite ayuda con una persona orientadora comunitaria (contactos más abajo en el documento)

b) Casos que le competen a la CInIG: En caso de ser afirmativo, la persona de la comisión informará al resto de la Comisión en la próxima reunión ordinaria. En caso de una situación de carácter urgente, se deberá informar a la presidencia y secretaría (local) de manera inmediata para evaluar mejor la situación y de esta manera llegar a un consenso de como lidiar con el asunto. En caso de que se requiera, se podrá convocar una reunión extraordinaria de la comisión completa o de la subcomisión local según sea requerido. En caso de que la situación tenga un carácter de no urgente, la subcomisión o la comisión completa deberá decidir el procedimiento a seguir. En la siguiente sesión de la Comisión, se tendrá que informar sobre el problema, como este fue atendido, y si se debe realizar un seguimiento de la situación.

* En caso de una situación de emergencia, en la que la persona afectada necesite apoyo moral/emocional es deber de la persona que recibe la denuncia el poder proporcionarle dicho apoyo, hasta que la comisión o instancia Universitaria pertinente pueda hacerse cargo de la situación. Recordando que puede ser una situación de vulnerabilidad y que todo debe ser hecho con la mayor delicadeza posible.

Para el caso del apartado a), podrán existir casos en los que pueda existir violencia de género. En caso de que esto sea así, el miembro de la CInIG debe de redireccionar el caso de manera inmediata a la comisión encargada. Los distintos tipos y modalidades de violencia de género son los que se presentan a continuación.

NotaL Lista tomada del Documento Básico para Fortalecimiento De La Política Institucional del Género De La UNAM.

http://www.trabajosocial.unam.mx/comunicados/2018/noviembre/politica_genero_unam.pdf

En caso de susitarse alguno de los problemas mencionados , es necesario comunicarse con una persona orientadora comunitaria, esto para tener una perspectiva clara de como proceder con la situación. A continuación se presentan los correos electrónicos de las dos personas orientadoras comunitarias del Instituto de Astronomía:

• Dra. Margarita Pereyra:  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
• M.C. Fernando Ávila: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
• M.I. Erica Lugo: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
  
  

 Protocolos de Denuncia

https://coordinaciongenero.unam.mx/ruta-atencion-violencia-genero/

 Orientación en Línea

https://www.defensoria.unam.mx/genero/atencion/orientaForm.php